密就业保障网 赋能学子逐梦金融职场安徽财经大学金融学院：三措并举织

　　全新坦克400双线亿辆车被召回=…◆△□，超半数源于监管调查•▷▲◆★▲，车企自查缺陷就这么难◇-？

　　为国家金融行业输送更多高素质专业人才□•●-▽▪，妻子发声-▲▪▽▲☆：他过得战战兢兢未来●▷◇◆☆-，金融学院将持续优化就业工作模式◆☆◇▷◇，

　　近年来■○-科手术女患者隐私被全程围观审核为何这么烂，安徽财经大学金融学院立足行业需求•●◆▼★☆、聚焦学生发展◁□▷○=，以=□▪○▪•“源头筑基●△▷▼●、精准赋能★◇☆、合力护航▽▽●▲□-”为核心◁■★■◆，打出就业工作▲☆☆◆“组合拳■○●”▽▪■▼◆◇，交出了一份■△•“稳就业•▼…-、优就业▷□•”的亮眼答卷▪◁=◆。

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　　学院构建★▲•◇▪“校内协同☆■★、校企合作=▼□▪、家校共育▽☆▼■-”三维联动机制▽●◇•=▪场安徽财经大学金融学院：三措并举织，凝聚就业工作合力▽▷☆。校内建立••●○-▲“学院－系部－辅导员－专业导师△◇◇★▷▪”四级工作体系◁☆，辅导员跟踪就业进展◆•■●，专业导师结合学生特长推荐岗位▽□△◇•密就业保障网 赋能学子逐梦金融职，系部统筹资源□▼▽…，学院定期推进工作▲=○◁，确保责任落实到位•☆■；校企合作方面△▼，每年校院领导带队走访30余家企业开拓就业岗位=▪△★，学院与16家银行--…☆□、保险▼△◆☆▲◆、证券公司共建实习基地▼•○△◆，邀请企业专家开展求职讲座●●△◇▲○；家校沟通上•▪△…▪•，通过家长会△◆◁、家校群等渠道传递就业政策…★△★▲，反馈学生求职动态▽=◇△，引导家长理性看待就业选择☆◇★…=□，形成…□•=▲“家校同心促就业▼•□”的良好氛围■○••…•。

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　　学院紧扣数字金融•●☆、绿色金融等行业新趋势•◇=▷△○，将人才培养与市场需求深度绑定▲■。在课程体系上▲◆●•◇=，增设《碳金融理论与实务》《机器学习与实证金融》《深度学习与自然语言处理》等前沿课程▷•-●▪，设立CFA方向班◁▷◁▲■，让课堂教学对接职场需求=△▽○★-；在实践环节◆▲▪•☆，与16家银行▼…●、保险○●○☆△▪、证券公司共建实习基地●☆，100余名学生通过一年企业实习积累实战经验◆…-○；在能力提升上•□▲…▼，以★▲□…“竞赛促就业▽◁△”为导向▷◆，组织学生参与中国国际大学生创新大赛…▽、安徽省大学生绿色金融创新挑战赛▷=▷★…=、安徽省大学生金融投资创新大赛等学科竞赛▪•◇，获奖学生凭借专业能力获头部金融机构优先录用◇=…○。

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　　对考研失利-•-…、家庭经济困难等就业重点群体◇★○，学院建立▪●“就业困难学生台账▼▪◆•…☆”▽★◁，提供▽●▲…▼“岗位推送+简历打磨+模拟面试□☆▪■”组合帮扶▲◁•，联合校友企业设立▪◆▷•-▽“就业帮扶岗▽=●-”★•□-，12名困难学生通过专项帮扶成功入职理想企业▪◆-◁…。同时◇•□•-，学院打造□…☆“校招+校友+线上…△•”三维就业渠道◆◇☆▪，每年邀请40余家企业进校揽才=●○●□，依托校友资源发布▽▽“内部推荐岗位☆●▼”▽•◁=，年均为学生提供优质岗位200余个☆■▼◆。

　　针对不同年级…◁□○■、不同群体学生的就业需求▷•，学院推出★◇▼☆▽“全周期▽-◇△△•、个性化•○▽□”就业服务▪△●。分年级构建▪-○□◇“认知－规划－实习－求职▽-◇▪”成长链条★▽•☆-■：大一开展☆○■-★“金融行业认知周▽•○★○”▽■•，帮助学生了解行业全貌◇▲☆▪；大二组织▪★★◁“职业规划工作坊•□●”▷▷▲○，引导学生明确发展方向◁■=-◆；大三启动▷•●“实习推荐专项•▪▷▼…▪”=☆，为学生搭建实践桥梁☆•□●◆=；大四提供◇◆“一对一求职辅导☆▼□…●●”▪◁★■▼，精准解决简历优化•△、面试技巧等问题◁□=。

　　法国前总统萨科齐入狱第一晚被狱友威胁◁…◇○□■“要替卡扎菲报仇▽○” □☆，狱方紧急加派人手保护◆◆••-■，助力学子在金融职场实现人生价值○○。推动就业工作从■▼●▼•▽“保就业=•★◆▷”向□▲“优就业■○”升级▽▲•。加强职业规划课程建设=○◆、拓展数字金融等新兴领域就业渠道◁-▲•，（汪钏△•◆？

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